第二师法院系统按照“大学习、大练兵、大提升”活动要求，坚持补短板、强弱项、堵漏洞，通过“四聚焦”查作风、查责任、查短板、查落实、查违法违纪，狠抓司法作风整顿，坚持从严正风肃纪反腐，全面加强过硬法院队伍建设，不断改进司法作风，不断提升司法公信力。

一是聚焦问题查改。通过个人自查、督导检查、通报整改、加强管理等方式累计查找问题7个，整改问题7个，约谈提醒1人。组织全体党员干警自查自身司法作风存在的短板不足共计200余条，均制定整改方案并立行立改。机关纪委联合监察室对中基层法院干警进行3轮司法作风督导检查，发现问题6条，下发通报3期并提出整改要求。派驻纪检组针对1名干警驾驶警车不规范问题进行约谈提醒。两级法院通过考勤公示、庭审考评、突击检查等形式持续加强作风建设，确保查找的问题得到切实整改。

二是聚焦重点线索。第二师法院系统按照“三突出一加强”要求，针对政法队伍教育整顿以来接收的案件线索进行复核，突出涉黑涉恶问题线索“回头看”、突出群众来信来电举报、突出重点案件评查，从中深挖问题线索，加强线索关联比对。“大学习、大练兵、大提升”活动开展以来，共收到群众举报干警违纪违法问题线索3条，由院分管领导牵头组成线索核查组实地开展调查，现已核查2条，均无事实证据证明干警存在违纪违法问题，针对核查过程中发现的短板提出整改要求并责令立行立改，并为依法履职的干警正名。

三是聚焦关键少数。坚持层层传导压力、层层夯实责任，在党风廉政和反腐败工作会议上，中院主要领导与分管领导、分管领导与庭室长签订党风廉政责任书。中心组组织专题党规党纪学习，各垦区法院党组负责同志在会上交流发言。针对领导干部和立案、审判、执行等关键岗位干警，常态化开展党风廉政教育活动和谈心谈话，及时掌握干警的思想动态。充分运用司法公开和信息化平台，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。完善院、庭长的审判监督管理权限范围，进一步明确“四类案件”的监管范围、发现机制、启动程序和监管方式，确保“有权不任性、放权不放任、用权受监督”目标落实落地。

四是聚焦正反典型。积极开展英模教育，学习观看邹碧华、黄志丽等先进模范事迹。开展“典型引路”活动，每周评比宣传“办案标兵”“先锋榜样”等先进个人，共选树“办案标兵”3人，“先锋榜样”3人，向师市党委政法委推荐活动标兵5人，努力营造比学赶超的良好氛围。扎实开展以案促改活动，认真汲取孙新民等人严重违纪违法案件教训，全体干警撰写心得体会、对照检查材料并签订整改承诺书，处级以上领导干部按照“四查八看”要求逐一对照并召开民主生活会，达到长效常治、警钟长鸣的效果。