为进一步优化审判资源配置，促进审判经验的跨地区交流，提升法院干警的综合素质。近日，兵团法院系统召开了南北疆交流挂职干警座谈会。此次会议不仅为挂职干警提供了一个分享经验、交流心得的平台，也进一步促进了南北疆法院之间的友谊与合作。

最后，张永江院长发表了热情洋溢的讲话，讲话中肯定了上年度挂职干警所做出的优异成绩，并对今年派出挂职的干警提出了殷切期望和具体要求。一是沉下身子，忌过客思想。要深入审判执行一线、融入工作，做到补位不缺位、到位不越位，要当好推动审执质效的“主人翁”、出谋划策的“智囊团”、沟通上下的“直通车”，切实发挥挂职干部的独特作用。二是增长才干，忌镀金心态。组织开展交流挂职工作的初衷是让挂职干部理论联系实际，在基层一线增长才干，通过挂职精准弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，提高解决实际问题尤其是驾驭复杂局面的能力。三是双向赋能，忌单向输出。无论是“上挂”“下挂”“平挂”，还是互派挂职，都要努力实现挂职干部和接收单位之间的双向赋能。挂职干部既要注意开阔思维视野、积累实践经验、促进自我成长，又要注重为接收单位赋能，从基层干部一线审执人员和垦区职工群众中吸收好经验好做法。四是珍惜机会，忌虚度光阴。从干部角度而言，挂职锻炼名额有限、期限不长，挂职干部要珍惜机会，千万不可虚掷光阴；从组织角度而言，要赋予挂职干部相应职权，充分激发挂职干部干事创业的热情和潜能，让有限的挂职期成为干部成长的转型期和能力提升的激发期。五是严于律己，忌放任自流。挂职干部要避免“两不管”思想，要接受派出单位和接收法院的双重管理。要严于律己，注重在私底下、无人时、细微处修炼慎独功夫，以内无妄思保证外无妄动，以良好作风维护法院风清气正的政治生态。